😱 Сотрудники увольняются один за другим, а вы думаете: «Ну а что вы хотите? Сейчас такое поколение».

А если я скажу, что причина текучки может быть совсем не в возрасте?🧐

❗️В этом видео — 10 ошибок, которые незаметно заставляют сотрудников уходить.

Возможно, одна из них происходит у вас прямо сейчас, нашли? 👇

Пока все автоматизируют HR, я достаю ручку. ✍️

И нет, я не шучу.

Почему я иногда убираю компьютер во время интервью — и что замечаю благодаря этому, рассказываю в карусели.

Листайте. Возможно, попробуете так же. 👉

😱Я УВОЛИЛА 500 ЧЕЛОВЕК. И теперь знаю, как НЕ НАДО НАНИМАТЬ.

❗️Самая дорогая ошибка руководителя — не маленькая зарплата сотруднику. А сотрудник, которого вы зря взяли.

Потому что потом вы платите дважды: за его зарплату — и за его ошибки.

Если вы хотя бы раз говорили: «Ну почему опять не тот человек?!» — вам сюда.

🙌 10 сентября я проведу онлайн мастер-майнд, где покажу, как выбирать сотрудников так, чтобы пото…

Вы можете сколько угодно прокачивать продажи, маркетинг и стратегию.

😱 Но если завтра уйдут ключевые сотрудники — ваш бизнес встанет?

Тогда у меня плохие новости: у вас не система. У вас всё держится на людях.

Разбираю, зачем бизнесу на самом деле нужен HR — в карусели 👆

«За 2 месяца — рост оборота в 1,5 раза. С 400 000 до 600 000 ₽» 🔥

И это не просто цифры — за ними стоит огромная работа, новые инструменты и решения, которые наконец начали приносить результат.

Делюсь отзывом ученицы после 2 месяцев наставничества ❤️

Что изменилось за это время:

📈 Оборот вырос с 400 000 до 600 000 ₽ — в 1,5 раза

👥 Команда организаторов выросла в 2 раза — с 10 до 21 человека

💡 Появилось огро…

🍂 1 сентября — это же настоящее волшебство!

Помню, как на моей голове красовались огромные белые банты, а в руках был новенький портфель (никаких рюкзаков тогда и в помине не было!).

С каким же трепетом и радостью я шла в класс, где ждали друзья и любимые учителя… ✨

Особенно наша классная — Статенина Маргарита Ивановна ❤️ Она вела математику, но «математичкой» её никто не звал. Только ласково — Маргоша! 🥰

У не…

У каждого руководителя должна быть система управления

Иначе что? ХАОС!

Который приводит к саботажу.

Это плохо для бизнеса, ведь команда разваливается.

Об этом я рассказываю на видео и призываю руководителей внедрить необходимые ПРАВИЛА.

Нужна помощь? Пишите, я проведу консультацию по вашему случаю 👇

🫣 Каждый второй руководитель, с которым я начинаю работать, приходит с одинаковой болью:

«Я работаю 24/7, всё держится только на мне, а команда будто в анабиозе»

🤯

И что обычно делает сильный, зажигательный лидер?

❗️Начинает внедрять системы:

пишется куча регламентов, покупаются дорогие CRM, отрисовывается красивейшая оргструктура.

Кажется — ну вот сейчас-то всё заработает!

А через месяц я прихожу на ра…

Команда уходит не от задач. Команда уходит от хаоса. ♟️

❗️Сильные управленцы — это главные «фигуры» на вашей бизнес-доске. Но даже самый опытный ферзь бессилен, если правила игры постоянно меняются или его действия обесцениваются.

📍 Я часто наблюдаю, как правильные люди покидают сильные компании из-за ошибок в управлении.

➡️ На карточках выше — 4 частых «греха» владельцев, которые разрушают топ-команду изнут…

🗣️ Я выстраивала службу управления персоналом на производстве с нуля — и точно знаю: HR — это не просто «нанять человека и оформить документы».

❗️За каждым сильным производством стоят люди. А за эффективной командой — грамотная система управления персоналом.

📽️ В этом видео рассказываю: — кто такой HR на самом деле и его ключевая роль в бизнесе.

👋 Если вы собственник или руководитель и хотите, чтобы сотрудники…