📰 Новость дня

В 2026 году российские компании всё чаще сталкиваются с новой проблемой: сотрудники формально остаются в компании, но всё меньше хотят строить внутри неё долгую карьеру.

По данным исследований HeadHunter и публикаций деловых СМИ, бизнес фиксирует рост “короткого горизонта” у сотрудников — люди стали чаще мыслить проектами, а не многолетней карьерой в одной компании.

Почему это происходит 👇

— рынок…

«Napoleon IT» — разработка и внедрение систем по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов с использованием искусственного интеллекта, в компании работает 200+ сотрудников по всему миру

Альбина Носкова — рекрутер компании

Раньше у меня было два режима: либо я тону в сотнях резюме на массовые позиции, либо как детектив вручную ищу «иголку в стоге сена». В обоих случаях куча рутины и вечный страх упустить идеаль…

Вышла новая авторская статья для HR-КУХНИ👇 «AI в рекрутинге: что реально работает, а что оказалось хайпом»

Автор: Светлана Петровичева — основатель рекрутингового агентства GetIT. agency, платформы Headz. io и конференции TechRec AI & HR 2026.

Что если главный эффект AI в HR — не “замена рекрутеров”, а снятие перегрузки и перестройка всей логики найма?

Когда появился ChatGPT, рынок рекрутинга буквально захлестнул…

Наши друзья и коллеги из CBSD едут на ATD 2026 — крупнейшую международную конференцию по обучению и развитию талантов в мире.

ATD International Conference & EXPO — это 10 000+ участников, 350+ сессий, 300+ exhibitors и одна из главных мировых площадок, где формируются тренды Learning & Development, корпоративного обучения, AI в обучении и будущего HR.

В 2026 году конференция пройдет в Лос-Анджелесе под темой: 👉 “…

Делимся записью прошедшего вебинара на тему: «Об измерении потенциала»

🎥 Смотрите запись вебинара на Youtube: https://youtu.be/b94dKCekPzo

🎥 Смотрите запись вебинара на Rutube: https://rutube.ru/video/private/869aec1d616bf6f2f331b3d85a0aa9eb/?p=lYgvuYsS594EChzON9GIeA

🗂 Презентация к вебинару — https://disk.yandex.ru/d/4IjIJh_8gZD6tw

Сегодня оценка потенциала — одна из самых сложных и одновременно самых важных …

📰 Новость дня

В 2026 году компании всё чаще сталкиваются не с “нехваткой людей”, а с нехваткой устойчивости команд.

По данным публикаций РБК и исследований HR-рынка, выгорание становится уже не личной проблемой сотрудников, а системным риском для бизнеса.

Почему это происходит 👇

— нагрузка на команды продолжает расти — бюджеты и численность не увеличиваются — сотрудники живут в режиме постоянной неопределённос…

Ищем сильных спикеров и экспертов в HR — тех, кто реально делает, а не просто рассказывает 👇

Сейчас открыты темы:

— автоматизация HR / HR-tech / HRM-системы — AI в HR / цифровые ассистенты / рекрутмент с ИИ — подбор персонала / рекрутмент / массовый найм — оценка персонала / ассессмент / 360 / потенциал — управление талантами / кадровый резерв / succession planning — корпоративная культура / трансформация культуры…

У коллег из Qooqa опубликован новый кейс 👇 «Как Onpoint ускорил найм в 2,5 раза и освободил рекрутеров от рутины»

Что если не расширять команду рекрутеров, а убрать 60–70% ручной работы из процесса?

Onpoint — один из лидеров digital-продвижения в фарм-сегменте — столкнулись с классической проблемой: сотни откликов, перегруженные рекрутеры и потерянные кандидаты.

👉 Решение — внедрение AI-рекрутера Qooqa как полно…

📰 Новость дня

Рынок труда в России в 2026 становится “двойственным”: одновременно растёт конкуренция за вакансии — и сохраняется дефицит кадров.

По данным РБК и аналитики HeadHunter, компании фиксируют противоречивую ситуацию: вакансий становится меньше, резюме — больше, но при этом кадровый дефицит никуда не исчез.

Почему так происходит 👇

— компании сокращают или замедляют найм — бизнес осторожнее открывает но…